The impact of abusive supervision and co-worker support on hospitality and tourism student employees’ turnover intentions in Ecuador

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dc.contributor.authorXu, Shi
dc.contributor.authorMartinez, Larry R
dc.contributor.authorVan Hoof, Hubert B
dc.contributor.authorTews , Michael J
dc.contributor.authorTorres León, Leonardo
dc.contributor.authorFarfán Pacheco, Lourdes Karina
dc.date.accessioned2019-08-06T16:44:18Z
dc.date.available2019-08-06T16:44:18Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionRam (. ¿Hostilidad u hospitalidad? Una revisión sobre la violencia, el acoso y el acoso sexual en la industria del turismo y la hospitalidad. Problemas actuales en el turismo. Doi 10.1080 / 13683500.2015. 1064364) postula que la violencia y el acoso son áreas de preocupación dentro de la industria de la hospitalidad, y El interés académico en la supervisión abusiva en el lugar de trabajo ha crecido desde la última década. Este estudio extiende la afirmación de Ram (2015. ¿Hostilidad u hospitalidad? Una revisión sobre la violencia, el acoso y el acoso sexual en la industria del turismo y la hospitalidad. Current Issues in Tourism. Doi: 10.1080 / 13683500.2015. 1064364) mediante el examen del efecto de las experiencias de supervisión abusiva en Intenciones de rotación de empleados estudiantes en un contexto de hospitalidad y turismo en una cultura de alta distancia de poder, Ecuador. Los resultados mostraron que la supervisión abusiva estaba positivamente relacionada con las intenciones de rotación, y su efecto fue
dc.description.abstractRam (. Hostility or hospitality? A review on violence, bullying and sexual harassment in the tourism and hospitality industry. Current Issues in Tourism. doi 10.1080/13683500.2015. 1064364) posits that violence and harassment are areas of concern within the hospitality industry, and scholarly interest in abusive supervision in the workplace has grown since the last decade. This study extends Ram's (2015. Hostility or hospitality? A review on violence, bullying and sexual harassment in the tourism and hospitality industry. Current Issues in Tourism. doi: 10.1080/13683500.2015. 1064364) assertion by examining the effect of abusive supervision experiences on student employees' turnover intentions in a hospitality and tourism context in a high power distance culture, Ecuador. The results showed that abusive supervision was positively related to turnover intentions, and its effect was …
dc.identifier.doi10.1080/13683500.2015.1076771
dc.identifier.issn1368-3500
dc.identifier.urihttps://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=84939475741&origin=inward
dc.language.isoes_ES
dc.sourceCurrent Issues in Tourism
dc.subjectAbusive supervision
dc.subjectCo-worker support
dc.subjectEcuador
dc.subjectHigt power distance culture
dc.subjectPerceived organizational support
dc.subjectStudent employed
dc.subjectTurnover intentions
dc.subjectAbusive supervision
dc.subjectco-worker support
dc.subjectEcuador
dc.subjecthigh power distance culture
dc.subjectperceived organizational support
dc.subjectstudent employee
dc.subjectturnover intentions
dc.titleThe impact of abusive supervision and co-worker support on hospitality and tourism student employees’ turnover intentions in Ecuador
dc.typeARTÍCULO
dc.ucuenca.afiliacionXu, S., University of Surrey, Surrey, Reino unido
dc.ucuenca.afiliacionMartinez, L., Pennsylvania State University, State College, Estados unidos
dc.ucuenca.afiliacionVan, H., Pennsylvania State University, State College, Estados unidos
dc.ucuenca.afiliacionTews, M., Pennsylvania State University, State College, Estados unidos
dc.ucuenca.afiliacionTorres, L., Universidad de Cuenca, Facultad de Ciencias de la Hospitalidad, Cuenca, Ecuador
dc.ucuenca.afiliacionFarfan, L., Universidad de Cuenca, Facultad de Ciencias de la Hospitalidad, Cuenca, Ecuador
dc.ucuenca.areaconocimientofrascatiamplio5. Ciencias Sociales
dc.ucuenca.areaconocimientofrascatidetallado5.9.2 Turismo y Desarrollo Social
dc.ucuenca.areaconocimientofrascatiespecifico5.9 Otras Ciencias Sociales
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio03 - Ciencias Sociales, Periodismo e Información
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado0314 - Sociología y Estudios Culturales
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico031 - Ciencias Sociales y Ciencias del Comportamiento
dc.ucuenca.correspondenciaXu, Shi, sxx103@psu.edu
dc.ucuenca.cuartilQ1
dc.ucuenca.embargoend2050-12-31
dc.ucuenca.embargointerno2050-12-31
dc.ucuenca.factorimpacto1.474
dc.ucuenca.idautorSgrp-139-2
dc.ucuenca.idautorSgrp-1402-2
dc.ucuenca.idautorSgrp-139-1
dc.ucuenca.idautorSgrp-1402-4
dc.ucuenca.idautor0101768893
dc.ucuenca.idautor0102131760
dc.ucuenca.indicebibliograficoSCOPUS
dc.ucuenca.numerocitaciones17
dc.ucuenca.urifuentehttp://www.multilingual-matters.net/cit/default.htm
dc.ucuenca.versionVersión publicada
dc.ucuenca.volumenVolumen 21, número 7

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