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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/43238
| Título : | Exploración de las dinámicas laborales con perspectiva de equidad de género, en las hosterías de la provincia del Azuay, Ecuador |
| Autor: | Ludeña Ludeña, Luis Fernando
Navarro Llivisaca, Pablo Rubén |
| Director(es): | Ávila Vélez, Tania Karolina |
| ORCID del investigador: | 0000-0002-0943-8338 |
| Materia: | CIUC::Economía::Economía Sectorial |
| Palabras clave : | Hotelería
Hosterías
Oportunidades de empleo
Equidad de género |
| Fecha de publicación : | 18-oct-2023 |
| Paginación: | 114 páginas |
| Editor: | Universidad de Cuenca |
| Tipo: | acceptedVersion |
| Abstract: | This research project arose from the need to investigate the labor reality under a gender perspective in the inns of the province of Azuay. The objective of this research was to determine the factors related to equal employment opportunities present in the accommodation sector. On the other hand, several studies affirm that in the country there is still a considerable gender distinction in some economic sectors as a result of various cultural, academic and social factors that complicate an equitable labor development for both sexes. In this context, it was possible to collect relevant data in 17 inns in the province of Azuay, and thus determine whether or not in this type of establishments there are barriers that limit professional growth according to gender. Issues related to gender equity, its importance for the national government, distribution of jobs and policies managed by each of the establishments were addressed. This objective was achieved through a mixed methodological approach, with the application of surveys and interviews with different actors linked to the inns. The data obtained were analyzed and interpreted using software such as Atlas.ti 9, IBM SPSS Statics and Tableau Public. The research was able to explore the different labor dynamics in relation to gender equity that the inns located in the province of Azuay have.
Keywords: gender equity, hostels, hierarchy, equal opportunities |
| Resumen : | El presente proyecto de investigación surgió de la necesidad de indagar la realidad laboral bajo una perspectiva de género en las hosterías de la provincia del Azuay. El objetivo de esta investigación fue determinar los factores relacionados con la igualdad de oportunidades laborales presentes en el sector de alojamiento. Por otra parte, varios estudios afirman que en el país todavía existe una considerable distinción de género en algunos sectores económicos a consecuencia de diversos factores culturales, académicos y sociales que complican un desarrollo laboral equitativo para ambos sexos. En este contexto, se consiguió recolectar datos relevantes en 17 hosterías de la provincia del Azuay, y así determinar si en este tipo de establecimientos existen o no barreras que limitan un crecimiento profesional de acuerdo al género. Se abordaron temas relacionados con equidad de género, su importancia para el gobierno nacional, distribución de puestos de trabajo y políticas que manejan cada uno de los establecimientos. Este objetivo se logró mediante un enfoque metodológico mixto, con aplicación de encuestas y entrevistas a diferentes actores vinculados con las hosterías. Los datos obtenidos fueron objeto de un análisis e interpretación mediante el uso de los softwares como Atlas.ti 9, IBM SPSS Statics y Tableau Public. La investigación pudo explorar las diferentes dinámicas laborales con relación a la equidad de género con que cuentan las hosterías ubicadas en la provincia del Azuay.
Palabras clave: equidad de género, hosterías, jerarquía, igualdad de oportunidades |
| URI : | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/43238 |
| Código: | THOT;106 |
| Grado Académico: | Licenciado en Hospitalidad y Hotelería |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Pregrado
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