Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash

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dc.contributor.advisorArias Palacios, Néstores_ES
dc.contributor.authorAlvarado Quito, Joana Celinaes_ES
dc.contributor.authorIglesias Franco, Claudia Catalinaes_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:21:53Z
dc.date.available2014-06-27T15:21:53Z
dc.date.issued2007es_ES
dc.descriptionMediante el análisis FODA se logro detectar que actividades permitirán vencer aquellas deficiencias que existen dentro del personal y así como la manera de potencializar los atributos que posee cada empleado en consecuencia al observar la matriz se encuentra que la mayor forma de desarrollar al personal es a través de la capacitación y motivación; por tanto la empresa debe aprovechar estos dos elementos para generar mayor participación de los empleados en cada una de sus actividades.es_ES
dc.description.cityCuenca, Ecuadores_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13696
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;851es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectFodaes_ES
dc.titleAplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Washes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion58 páginases_ES

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