Propuesta de mejora del clima y desempeño laboral a partir de la gestión de procesos de talento  humano en la empresa Daveros

Córdova Malo, Nicolás; Moyano Guillén, Verónica Estefanía

Propuesta de mejora del clima y desempeño laboral a partir de la gestión de procesos de talento humano en la empresa Daveros

dc.contributor.advisor	Moscoso Calle, Nubia Silvana
dc.contributor.author	Córdova Malo, Nicolás
dc.contributor.author	Moyano Guillén, Verónica Estefanía
dc.date.accessioned	2022-12-15T16:55:38Z
dc.date.available	2022-12-15T16:55:38Z
dc.date.issued	2022-12-13
dc.description	El propósito del presente proyecto integrador es diseñar una propuesta de mejora del clima y el desempeño laboral a partir de la gestión de talento humano en Daveros, una empresa del sector textil dedicada a la confección de uniformes, caracterizada por su empirismo y subjetividad en la toma de decisiones lo que le ha provocado ineficiencia por malinterpretación y desorganización. Por lo tanto la utilidad del presente proyecto integrador no solo reside en la capacidad de generar una ventaja competitiva sostenible a Daveros, la que se encuentra dentro de un sector caracterizado por priorizar la operatividad productiva y la rentabilidad financiera sino también en generar motivación para transformar la forma de accionar de esta empresa en la gestión de su capital humano. La investigación parte de un diagnóstico situacional mediante un análisis de tipo descriptivo transversal y con levantamiento de datos de fuente primaria (prospectivo) a través de un muestreo no probabilístico que ha evidenciado negligencia en medir el desempeño y el clima de Daveros. Por otro lado, una entrevista a profundidad al gerente general, que justifica la inexistencia de procesos además de la intención de mejora. A partir de ello se desarrolla una propuesta referente a la gestión de los procesos de talento humano en base a competencias, entre ellos, diccionario de competencias y comportamientos, descripciones de puestos, elaboración de los procesos de talento humano, evaluaciones de desempeño 180° y un plan de mejora estratégico.	en_US
dc.description.abstract	The purpose of this integrative project is to design a proposal to improve the work climate and performance based on the management of human talent in Daveros, a textile company dedicated to the manufacture of uniforms, characterized by its empiricism and subjectivity in decision making, which has led to inefficiency due to misinterpretation and disorganization. Therefore, the usefulness of this integrative project lies not only in the ability to generate a sustainable competitive advantage to Daveros, which is within a sector characterized by prioritizing productive operability and financial profitability, but also in generating motivation to transform the way this company acts in the management of its human capital. The research starts from a situational diagnosis by means of a transversal descriptive analysis and with primary source data collection (prospective) through a non-probabilistic sampling that has evidenced negligence in measuring the performance and climate of Daveros. On the other hand, an in-depth interview with the general manager, which justifies the non-existence of processes in addition to the intention to improve. Based on this, a proposal is developed regarding the management of human talent processes based on competencies, including a dictionary of competencies and behaviors, job descriptions, elaboration of human talent processes, 180° performance evaluations and a strategic improvement plan.	en_US
dc.description.city	Cuenca	en_US
dc.description.degree	Licenciado en Empresas	en_US
dc.format	application/pdf	en_US
dc.format.extent	194 páginas	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/40482
dc.language.iso	spa	en_US
dc.publisher	Universidad de Cuenca	en_US
dc.relation.ispartofseries	TIE;103
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.accessRights	openAccess	en_US
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Empresas Dual	en_US
dc.subject	Ingeniería empresarial	en_US
dc.subject	Clima laboral	en_US
dc.subject.other	Desempeño laboral	en_US
dc.title	Propuesta de mejora del clima y desempeño laboral a partir de la gestión de procesos de talento humano en la empresa Daveros	en_US
dc.type	bachelorThesis	en_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio	53 Ciencias Económicas	en_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado	5311.04 Organización de Recursos Humanos	en_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico	5311 Organización y Dirección de Empresas	en_US
dc.ucuenca.correspondencia	nicolascordovam1@gmail.com	en_US
dc.ucuenca.correspondencia	veronica@daveros.com	en_US
dc.ucuenca.embargoend	2050-12-30
dc.ucuenca.id	0102045200	en_US
dc.ucuenca.idautor	0105143077	en_US
dc.ucuenca.idautor	0105502470	en_US
dc.ucuenca.responsablerecepcion	Tandazo Guevara Wilman Gonzalo	en_US
dc.ucuenca.version	submittedVersion	en_US