Análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la Empresa Press-Forja S.A.
| dc.contributor.advisor | Jerves Mora, Rodrigo Saúl | es_ES |
| dc.contributor.author | Palacios O., Irene | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2014-06-25T17:22:22Z | |
| dc.date.available | 2014-06-25T17:22:22Z | |
| dc.date.issued | 2008 | es_ES |
| dc.description | Este análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la empresa Press-Forja S.A. tiene como objetivo realizar una propuesta al departamento de Recursos Humanos sobre la valoración de puestos con un procedimiento que proporcione información acerca del valor específico que un determinado puesto tenga, cuestión primordial en el momento de escoger el plan de incentivos que mejor se acople a las necesidades de la organización... | es_ES |
| dc.description.city | Cuenca | es_ES |
| dc.description.degree | Ingeniero Industrial | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/7609 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | TN;273 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Destajo | es_ES |
| dc.subject | Planes De Trabajo | es_ES |
| dc.subject | Remuneracion Salarial | es_ES |
| dc.subject | Plan Scanlon | es_ES |
| dc.subject | Ingeniería Industrial | es_Es |
| dc.title | Análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la Empresa Press-Forja S.A. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| dc.ucuenca.id | 0102633732 | es_ES |
| dc.ucuenca.paginacion | 308 páginas | es_ES |