Diagnóstico administrativo y plan de capacitación del personal que labora en el Hospital Luis F., Martínez de la ciudad de Cañar, año 2000

dc.contributor.advisorArias Palacios, Néstores_ES
dc.contributor.authorBarahona Espinoza, Diana Beatrizes_ES
dc.contributor.authorEspinoza Correa, Rolando Vinicioes_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:21:06Z
dc.date.available2014-06-27T15:21:06Z
dc.date.issued2000es_ES
dc.descriptionEn numerosas empresas se encuentra casi siempre personal que no está acorde a la función que desempeña, esto sucede ya que en la actualidad, las personas buscan un trabajo que les permita obtener ingresos para su supervivencia; sin importarles el tipo de actividad que desempeñen, lo que en muchos de los casos crea descontento al trabajar. Y todo afecta a la empresa o institución, ya que para alcanzar los objetivos de las mismas, debe haber coordinación de los miembros que trabajan en una unidad.
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent247 páginas
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13331
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
dc.relation.ispartofTAD-518
dc.relation.urihttps://biblioteca.ucuenca.edu.ec/digital/s/cerrada/ark:/25654/9718
dc.rightshttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=es
dc.rights.accessRightsclosedAccess
dc.subjectCapacitaciónes_ES
dc.subjectPersonales_ES
dc.titleDiagnóstico administrativo y plan de capacitación del personal que labora en el Hospital Luis F., Martínez de la ciudad de Cañar, año 2000es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dcterms.descriptionIngeniero Comercial
dcterms.spatialCuenca, Ecuador

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