Diagnóstico administrativo y plan de capacitación del personal que labora en el Hospital Luis F., Martínez de la ciudad de Cañar, año 2000
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Date
2000
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
Abstract
Resumen
En numerosas empresas se encuentra casi siempre personal que no está acorde a la función que desempeña, esto sucede ya que en la actualidad, las personas buscan un trabajo que les permita obtener ingresos para su supervivencia; sin importarles el tipo de actividad que desempeñen, lo que en muchos de los casos crea descontento al trabajar. Y todo afecta a la empresa o institución, ya que para alcanzar los objetivos de las mismas, debe haber coordinación de los miembros que trabajan en una unidad.
Keywords
Capacitación, Personal
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TAD-518
Código de tesis
Grado Académico
Ingeniero Comercial
Director de tesis
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