Análisis y valoración de cargos y la evaluación del desempeño del recurso humano de la fábrica Fibro Acero S. A. de Cuenca

dc.contributor.advisorValencia Orellana, Marcoes_ES
dc.contributor.authorSolórzano Andrade, Marcoes_ES
dc.contributor.authorValencia Cárdenas, Cristianes_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:21:13Z
dc.date.available2014-06-27T15:21:13Z
dc.date.issued2001es_ES
dc.descriptionEl éxito de una organización depende fundamentalmente de su acierto, en saber elegir a las personas adecuadas para que ejecuten correctamente los trabajos que dicha organización precisa para su buen funcionamiento. Una perfecta sintonía entre la estrategia y la organización de la empresa y los planes de carrera individuales es la mejor garantía para asegurar la obtención de todos los objetivos laborales previstos. No es exagerado afirmar que una empresa incapaz de desarrollar y promocionar a sus propios directivos está condenada al fracaso.
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent241 páginas
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13372
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
dc.relation.ispartofTAD-555
dc.relation.urihttps://biblioteca.ucuenca.edu.ec/digital/s/cerrada/ark:/25654/10020
dc.rightshttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=es
dc.rights.accessRightsclosedAccess
dc.subjectResponsabilidades es_ES
dc.subjectEficienciaes_ES
dc.subject.otherAdministración de empresas
dc.titleAnálisis y valoración de cargos y la evaluación del desempeño del recurso humano de la fábrica Fibro Acero S. A. de Cuencaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dcterms.descriptionIngeniero Comercial
dcterms.spatialCuenca, Ecuador

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