Análisis y valoración de cargos y la evaluación del desempeño del recurso humano de la fábrica Fibro Acero S. A. de Cuenca
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Date
2001
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
Abstract
Resumen
El éxito de una organización depende fundamentalmente de su acierto, en saber elegir a las personas adecuadas para que ejecuten correctamente los trabajos que dicha organización precisa para su buen funcionamiento. Una perfecta sintonía entre la estrategia y la organización de la empresa y los planes de carrera individuales es la mejor garantía para asegurar la obtención de todos los objetivos laborales previstos. No es exagerado afirmar que una empresa incapaz de desarrollar y promocionar a sus propios directivos está condenada al fracaso.
Keywords
Responsabilidades
, Eficiencia
Citation
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TAD-555
Código de tesis
Grado Académico
Ingeniero Comercial
Director de tesis
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