Evolución de la regulación normativa del teletrabajo en la Legislación Ecuatoriana desde 2020 hasta la actualidad: avances y desafíos
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Date
2025-09-17
Authors
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Publisher
Universidad de Cuenca
Abstract
This paper addresses the evolution and regulation of teleworking in Ecuador, particularly in the wake of the COVID-19 pandemic, which has made it an indispensable form of employment. Its main objective is to analyze the legal, social, and cultural challenges facing teleworking in the country, in order to develop proposals that guarantee labor rights and fair conditions. Although Ecuador has made progress with reforms and regulations, legal gaps persist, such as protection against work overload and the right to digital disconnection, which affect worker protection. Furthermore, the deep digital divide, especially in rural areas and indigenous communities, limits equitable access and reinforces social inequalities. It is necessary to strengthen technological infrastructure, promote digital literacy campaigns, and change organizational culture to value performance over physical presence. An effective transformation requires regulatory updates, social awareness, and inclusive public policies that guarantee universal access and the protection of rights in the context of teleworking.
Resumen
Este trabajo aborda la evolución y regulación del teletrabajo en Ecuador, especialmente a raíz de la pandemia del COVID-19, que lo convirtió en una modalidad laboral indispensable. Su objetivo principal es analizar los desafíos legales, sociales y culturales que enfrenta el teletrabajo en el país, para elaborar propuestas que garanticen derechos laborales y condiciones justas. Aunque Ecuador ha avanzado con reformas y reglamentaciones, aún persisten vacíos legales, como la protección contra la sobrecarga laboral y el derecho a la desconexión digital, que afectan la protección de los trabajadores. Además, la profunda brecha digital, especialmente en zonas rurales y comunidades indígenas, limita el acceso equitativo y refuerza las desigualdades sociales. Es necesario fortalecer la infraestructura tecnológica, promover campañas de alfabetización digital y cambiar la cultura organizacional para valorar el rendimiento en lugar de la presencia física. Una transformación efectiva requiere actualización normativa, concienciación social y políticas públicas inclusivas que garanticen el acceso universal y la protección de derechos en el contexto del teletrabajo.
Keywords
Derecho, Brecha digital, Garantías
Citation
Código de tesis
T; 403
Código de tesis
Grado Académico
Abogado