Brecha salarial de género: estimación por cuantiles en la provincia del Azuay para el año 2012
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Date
2014
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Abstract
The aim of this paper is to measure, if this exists, the gender wage gap in the province of Azuay for 2012, using cross-sectional data from theEncuestaNacional de EmpleoDesempleo y Subempleo (ENEMDU).
The classical Mincer equation was used to estimate return in the salary by gender using thequantile regression methodology.
Subsequently, the wage gap is calculated by Oaxaca and Blinder decompositionto determine if the wage differential is due to characteristics or discrimination.
The final result shows a degree of wage gap present in all quantiles, being the most obvious cause the discrimination.
Resumen
El objetivo de este trabajo es intentar medir, en caso de que exista, la brecha salarial por género en la provincia del Azuay para el año 2012, mediante la utilización de datos de corte transversal obtenidos de la Encuesta Nacional de Empleo Desempleo y Subempleo (ENEMDU).
Para el cálculo se parte de la ecuación clásica de Mincer utilizando la metodología de Regresión Cuantílica para estimar los retornos de ingreso para cado uno de los géneros
Posteriormente, con el objetivo de determinar si el diferencial salarial se debe a características o discriminación, se calcula la brecha salarial existente mediante la descomposición de Oaxaca y Blinder.
El resultado final muestra un grado de brecha salarial presente en todos los cuantiles, siendo la causa más evidente, la discriminación.
Keywords
Economía, Brecha salarial, Salario, Provincia del Azuay
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TECO;751