"Índice de Fortalecimiento Organizacional de Recursos humanos de (UPCICJ-JATARI), Cañar"

dc.contributor.advisorRojas Reyes, Carlos
dc.contributor.authorClavijo Quishpi, Luis Eloy
dc.date.accessioned2016-11-09T11:32:13Z
dc.date.available2016-11-09T11:32:13Z
dc.date.issued2002
dc.descriptionLa meta de hacer el trabajo en esta organización fue analizar la capacidad de una organización y analizar las fallas de una organización, es decir, la debilidad que tiene y con él fin de apoyar a la organización para alcanzar una visión de desarrollo con identidad como: la capacidad, la producción agrícola y cuidado de medio ambiente, la formación de recursos sociales y recursos humanos de la zona.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent104 páginas
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/25855
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.relation.ispartofTSOC-50
dc.relation.urihttps://biblioteca.ucuenca.edu.ec/digital/s/cerrada/ark:/25654/11382
dc.rightshttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?lang uage=es
dc.rights.accessRightsclosedAccess
dc.subjectSociologíaes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectOrganización de empresases_ES
dc.subjectAmbiente laborales_ES
dc.title"Índice de Fortalecimiento Organizacional de Recursos humanos de (UPCICJ-JATARI), Cañar"es_ES
dc.title.alternativeÍndice de fortalecimiento organizacional de recursos humanos de (UPCICJ-JATARI), Cañar
dc.typebachelorThesises_ES
dcterms.descriptionLicenciado en Desarrollo Social
dcterms.spatialCuenca, Ecuador

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