PREVALENCIA DE SÍNDROME DE BURNOUT Y FACTORES ASOCIADOS EN PERSONAL DE SALUD EN EL HOSPITAL HOMERO CASTANIER CRESPO 2025
No Thumbnail Available
Date
2026-05-13
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Médicas
Abstract
Introduction: Burnout syndrome constitutes an occupational phenomenon associated with chronic work-related stress that significantly affects healthcare personnel, compromising both their psychological well-being and the quality of care provided to patients. Its identification and analysis in hospital settings are essential for guiding prevention strategies and promoting occupational health. Objective: To determine the prevalence of Burnout syndrome and the associated sociodemographic factors among healthcare personnel at Homero Castanier Crespo Hospital during 2025. Methodology: An analytic cross - sectional study was conducted among 156 healthcare professionals with more than three years of service at the institution. Data collection was carried out using a sociodemographic questionnaire and the Maslach Burnout Inventory (MBI) scale. Statistical analysis included descriptive statistics and tests of association using the chi-square test, with Odds Ratios estimated alongside 95% confidence intervals. Results: The overall prevalence of Burnout syndrome was 7.1%. Dimensional analysis revealed greater impact in the domain of personal accomplishment, whereas the dimensions of emotional exhaustion and depersonalization presented lower proportions of alteration. Conclusions: Although the overall prevalence of Burnout was low in the studied population, the impairment observed in the dimension of personal accomplishment suggests the need to strengthen occupational surveillance strategies and initiatives aimed at promoting workplace well-being among healthcare personnel.
Resumen
Introducción: El síndrome de Burnout constituye un fenómeno ocupacional asociado al estrés laboral crónico que afecta de manera significativa al personal sanitario, comprometiendo su bienestar psicológico y la calidad de la atención brindada a los pacientes. Su identificación y análisis en contextos hospitalarios resulta fundamental para orientar estrategias de prevención y promoción de la salud ocupacional. Objetivo: Determinar la prevalencia del síndrome de Burnout y los factores sociodemográficos asociados en el personal de salud del Hospital Homero Castanier Crespo durante el año 2025. Metodología: Se realizó un estudio analítico de corte transversal en 156 profesionales de salud con más de tres años de antigüedad laboral en la institución. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario sociodemográfico y la escala Maslach Burnout Inventory (MBI). El análisis estadístico incluyó estadística descriptiva y pruebas de asociación mediante chi cuadrado, estimándose Odds Ratio con intervalos de confianza del 95 %. Resultados: La prevalencia global del síndrome de Burnout fue del 7,1 %. El análisis dimensional evidenció mayor afectación en la esfera de realización personal, mientras que las dimensiones de agotamiento emocional y despersonalización presentaron menor proporción de alteraciones. Conclusiones: Aunque la prevalencia global de Burnout fue baja en la población estudiada, la afectación observada en la dimensión de realización personal sugiere la necesidad de fortalecer estrategias de vigilancia ocupacional y promoción del bienestar laboral dirigidas al personal sanitario.
Keywords
Medicina, Salud ocupacional, Síndrome de burnout, Personal de salud, Estrés laboral
Citation
Código de tesis
MED; 2943
Código de tesis
Grado Académico
Médico