Análisis del sistema de tercerización laboral: las oficinas de colocación de personal en la legislación ecuatoriana
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Date
2005
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Resumen
El sistema de intermediación laboral reconocida en la lesgislación ecuatoriana, es una nueva modalidad en la contratación laboral, a través de la cual ingresa un tercer elemnto en la relación trabajador- empleador; se trata de una empresa que presta servicios complementarios o temporales, que contrata personal y asume las responsabilidades propias de un empleador, pero sus trabajadores laboran realmente para otra empresa llamada principal o usuaria. La empresa de servcios de intermediación deben respetar y cumplir con los derechos del trabajador
Keywords
Derecho Laboral Ecuatoriano, Codigo Del Trabajo, Derecho Del Trabajo, Tercerizacion, Derecho Laboral
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T;317