La terminación del contrato individual de trabajo
Loading...
Date
1974
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Políticas y Sociales
Abstract
Resumen
La tesis analiza la terminación del contrato individual de trabajo desde la perspectiva del Derecho Laboral ecuatoriano, explicando que la relación laboral no solo nace de un acuerdo entre trabajador y empleador, sino que también debe extinguirse conforme a las causas y procedimientos establecidos por la ley para proteger los derechos de ambas partes.
El trabajo comienza con una revisión de los principios generales del contrato individual de trabajo, definiendo sus elementos esenciales: la prestación personal del servicio, la subordinación jurídica y el pago de una remuneración. A partir de estos conceptos, el autor explica que la estabilidad laboral constituye uno de los principios fundamentales del derecho del trabajo y que la terminación del contrato representa una excepción que debe estar debidamente justificada.
Keywords
Derecho Laboral, Contratos de trabajo, Contratos individuales
Citation
Código de tesis
T;2
Código de tesis
Grado Académico
Doctor en Jurisprudencia y Abogado de los Tribunales de Justicia de la República
Director de tesis
Enlace al documento
https://biblioteca.ucuenca.edu.ec/digital/s/cerrada/ark:/25654/13671