Mentoring

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dc.contributor.advisorSalazar Vintimilla, Ana Ceciliaes_ES
dc.contributor.authorCeli Quimi, Jaime Ramónes_ES
dc.contributor.authorAvila Lazo, Gustavo Andréses_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:14:11Z
dc.date.available2014-06-27T15:14:11Z
dc.date.issued2008es_ES
dc.descriptionEl mentoring es un proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional. Para ello, se establece una relación personalizada dirigida por el mentorizado a través de la cual el mentor invierte su tiempo, comparte su conocimiento y dedica su esfuerzo para que el mentorizado disponga de nuevas perspectivas, enriquezca su forma de pensar y desarrolle todo su potencial como persona y como profesional. Las empresas, nuestro interés, han descuidado mucho el rol del mentoring en pro de optimización del aprovechamiento adecuado del talento humano, de saber motivar, aprovechar de éste su capacidad, creatividad, etc...es_ES
dc.description.cityCuenca, Ecuadores_ES
dc.description.degreeEconomistaes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12801
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTECO-653es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectCoachinges_ES
dc.subjectCouselinges_ES
dc.subjectMentoringes_ES
dc.titleMentoringes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0101955078es_ES
dc.ucuenca.paginacion61 páginases_ES

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