Elaboración de un manual de valoración de puestos aplicado a la fábrica de muebles Vitefama. Caso práctico: Empresa Vitefama
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Date
2000
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
Abstract
Resumen
El Recurso Humano constituye el elemento de vital importancia en toda organización, que que es el único que da movilidad al resto de los recursos que se encuentran en una Empresa. En toda entidad están presente las personas, quienes cumplen diferentes funciones con la finalidad de buscar el desarrollo personal como el desarrollo colectivo, por lo que el manejo del Recurso Humano debe ser el más adecuado , para lograr la consecusión efectiva de todos los objetivos trazados por la Empresa.
Keywords
Administración de Empresas, Recursos humanos, Desarrollo colectivo
Citation
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TAD-486
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Grado Académico
Ingeniero Comercial
Director de tesis
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