Sueldos, salarios y calidad de vida de los trabajadores de la compañía industrias Guapán S. A.
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Universidad de Cuenca, Facultad de Ciencias Económicas
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Resumen
Parece que cuando utilizamos la expresión “Sueldos, Salarios “y ''Calidad de Vida" todos sabemos, más o menos intuitivamente, lo que queremos decir. Las dificultades, sin embargo, se ponen de manifiesto no sólo cuando pretendemos definirla sintéticamente, sino, sobre todo, cuando queremos dar cuenta de los aspectos, elementos y contenidos que dicha expresión recubre. Lo que ha provocado que en muchos de los casos no se pueda explicar la relación que tienen estos dos elementos.
El presente trabajo pretende aportar una propuesta que supere estas dificultades y que, unificando los recursos existentes, tienda a una optimización de los mismos con una maximización de sus resultados, promoviendo el mejoramiento de las estructuras sociales. Desarrollando así una política para fortalecer la capacidad de las unidades familiares tanto en sus condiciones de salud, ingresos, capacitación laboral y educación.
Keywords
Economía, Curva salarial, Administración de salarios
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Grado Académico
Economista
Director de tesis
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