Beneficios sociales del trabajador en la legislación ecuatoriana

dc.contributor.advisorGonzález Argudo, Teodoroes_ES
dc.contributor.authorLópez Quevedo, María Augustaes_ES
dc.date.accessioned2014-06-26T20:19:41Z
dc.date.available2014-06-26T20:19:41Z
dc.date.issued1998es_ES
dc.descriptionPretende realizar un análisis de la laboral ecuatoriana para conocer como el Estado regula las relaciones obrero patronales y los beneficios sociales creados a favor de la clase trabajadora, tomando en cuenta antecedentes históricos, hasta llegar a conclusiones de su verdadera dimensión jurídica, social y económica. Décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, décimo quinto sueldo, décimo sexto sueldo, bonificación complementaria, compensación por el alto costo de vida, por transporte, utilidades y fondos de reserva. Trata de establecer similitudes y diferencias con otras legislaciones de latinoamérica como son: Chile, México y Brasil.es_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.description.degreeDoctor en Jurisprudencia y Abogado de los Tribunales de Justicia de la Repúblicaes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/8961
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesT;287es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectRemuneracioneses_ES
dc.subjectContrato De Trabajoes_ES
dc.subjectDerechos Del Trabajadores_ES
dc.subjectSalarioses_ES
dc.subjectUtilidadeses_ES
dc.subjectCompensaciones Salarialeses_ES
dc.subjectLey Laborales_ES
dc.subjectDerecho Laborales_ES
dc.titleBeneficios sociales del trabajador en la legislación ecuatorianaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0300439957es_ES
dc.ucuenca.paginacion73 páginases_ES

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