Beneficios sociales del trabajador en la legislación ecuatoriana
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Date
1998
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Resumen
Pretende realizar un análisis de la laboral ecuatoriana para conocer como el Estado regula las relaciones obrero patronales y los beneficios sociales creados a favor de la clase trabajadora, tomando en cuenta antecedentes históricos, hasta llegar a conclusiones de su verdadera dimensión jurídica, social y económica. Décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, décimo quinto sueldo, décimo sexto sueldo, bonificación complementaria, compensación por el alto costo de vida, por transporte, utilidades y fondos de reserva. Trata de establecer similitudes y diferencias con otras legislaciones de latinoamérica como son: Chile, México y Brasil.
Keywords
Remuneraciones, Contrato De Trabajo, Derechos Del Trabajador, Salarios, Utilidades, Compensaciones Salariales, Ley Laboral, Derecho Laboral
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T;287