Análisis y valoración de puestos caso práctico: Grupo Empresarial Censervi S. A.
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Date
2007
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Resumen
En el Capítulo I: Se describe los conceptos, objetivos y funciones que la Administración de Personal ha planteado para el manejo adecuado del Recurso Humano existente en una organización así como las necesidades y deseos de sus trabajadores con el fin de ayudarlos, respaldarlos y ofrecerle un desarrollo personal capaz de enriquecer la personalidad de cada trabajador...
Keywords
Administración de Empresas, Administración de personal, Descripción de puestos
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TAD;862