Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño y un sistema de remuneración para la empresa Minmetec

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dc.contributor.advisorPeña Alfaro, Catalina
dc.contributor.authorCordero Torres, Nancy Susana
dc.contributor.authorRocano Criollo, Ana Gabriela
dc.date.accessioned2013-07-16T18:38:43Z
dc.date.available2013-07-16T18:38:43Z
dc.date.issued2013
dc.descriptionLa presente tesis tiene como objetivo principal establecer un modelo de evaluación de desempeño y un sistema de remuneraciones aplicable a la empresa MINMETEC, que contribuya al desarrollo organizacional y mejora en el desempeño de sus colaboradores. El contenido de la tesis está desarrollado en cinco partes o capítulos, el primer de estos está orientado a describir la empresa y sus necesidades en cuanto a evaluación, desempeño y premiación. El segundo capítulo fortalece los conocimientos teóricos y metodológicos de la evaluación del desempeño adecuados a la situación de la empresa. El tercer capítulo analiza de manera general la situación de la empresa en su entorno y su realidad interna. En el cuarto capítulo, se desarrolla el análisis y valoración de puestos describiendo las competencias que requiere cada uno de ellos, de tal manera que permita evaluar el desempeño individual y/o grupal del personal de la empresa y así tener pautas claras para premiar las habilidades que conlleven a la mejora continua de la producción. Aplicando la evaluación de desempeño, la empresa buscará identificar las competencias que sirvan como factor de motivación a los colaboradores para alcanzar los objetivos propuestos, desarrollar habilidades y destrezas ocultas del personal, esto con el fin de lograr una ventaja competitiva de la empresa al que contar con un personal más calificado.es_ES
dc.description.cityCuenca, Ecuadores_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/3541
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;1117
dc.rightsopenAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectMejora continuaes_ES
dc.titlePropuesta de un modelo de evaluación de desempeño y un sistema de remuneración para la empresa Minmeteces_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0920597804es_ES
dc.ucuenca.paginacion108 páginases_ES

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