Sistemas de Evaluación de la Eficiencia para la Racionalización de los Recursos Humanos
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Date
1989
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
Abstract
Resumen
El presente trabajo se Justifica por cuanto creemos -que sirve para tener una visión más clara y precisa del rendimiento del empleado y obtener la máxima eficiencia de la Institución, facilitando un empleo más racional de los recursos humanos con que cuenta la misma.
Keywords
Administración de Empresas, Recursos humanos, Evaluación
Citation
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TAD-203
Código de tesis
Grado Académico
Ingeniero Comercial
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