Estudio de caso de las desigualdades de género en la inserción y desarrollo laboral de las mujeres en áreas técnicas históricamente masculinizadas en la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT) en la ciudad de Cuenca en el año 2025
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Date
2026-04-02
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Políticas y Sociales
Abstract
The inclusion of women in technical areas traditionally dominated by men has represented a historical challenge linked to cultural and social patterns that reproduce the sexual division of labor. In Ecuador, although equity policies have been promoted, gender gaps persist, especially in institutions such as the National Telecommunications Corporation (CNT). This study addresses the perceptions and impacts of female inclusion in technical areas within CNT in the city of Cuenca, with the aim of understanding the obstacles and opportunities faced by both women and men in these environments. Its importance lies in understanding the experiences of female and male workers regarding the entry and professional development of women in historically masculinized technical areas at CNT. To this end, a qualitative methodological approach will be used, including a focus group and semi-structured interviews. The expected outcome is to identify the cultural, institutional, and personal barriers that affect women’s career trajectories, as well as to make visible the good practices that have facilitated their inclusion. The research seeks to generate deeper analyses of public policies and institutional strategies aimed at achieving gender equity in the technical sector.
Resumen
La inserción de mujeres en áreas técnicas tradicionalmente masculinizadas ha representado un desafío histórico vinculado a patrones culturales y sociales que reproducen la división sexual del trabajo. En Ecuador, aunque se han impulsado políticas de equidad, las brechas de género persisten, especialmente en instituciones como la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT). Este estudio aborda las percepciones e impactos que tiene la inclusión femenina en áreas técnicas dentro de la CNT en la ciudad de Cuenca, con el fin de comprender los obstáculos y oportunidades que enfrentan tanto mujeres como hombres en estos entornos. Su importancia radica en conocer las experiencias de las trabajadoras y trabajadores sobre la inserción y desarrollo laboral de mujeres en áreas técnicas históricamente masculinizadas en la CNT. Para ello, se utilizará un enfoque metodológico cualitativo, que englobará un grupo focal y entrevistas semiestructuradas. Se espera como resultado identificar las barreras culturales, institucionales y personales que afectan la trayectoria laboral femenina, así como visibilizar las buenas prácticas que han facilitado su inclusión. La investigación busca generar análisis más profundos sobre políticas públicas y estrategias institucionales orientadas a la equidad de género en el sector técnico. Palabras clave: género, áreas técnicas, equidad laboral, vivencias laborales, clima organizacional.
Keywords
Género, Sector técnico, Equidad laboral
Citation
Código de tesis
TGD; 143
Código de tesis
Grado Académico
Licenciada en Género y Desarrollo