Planificación de un Departamento de Recursos Humanos para Talleres Mejía

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dc.contributor.advisorJerves Mora, Rodrigo Saúles_ES
dc.contributor.authorSalinas Patiño, Christian Orlandoes_ES
dc.date.accessioned2014-06-25T17:22:36Z
dc.date.available2014-06-25T17:22:36Z
dc.date.issued2005es_ES
dc.descriptionLa planificación de un departamento de Recursos Humanos tiene como finalidad, definir el cómo deben ejecutarse y planificarse cada una de las siete funciones principales que conlleva la administración del recurso humano dentro de la organización. Dentro de una planificación también se incluye las directrices estratégicas del departamento de recursos humanos, que conforman las guías para alcanzar los objetivos planteados.es_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.description.degreeIngeniero Industriales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/7698
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTN;196es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectAdministración De Personales_ES
dc.subjectPsicología Industriales_ES
dc.subjectIngeniería Industriales_ES
dc.titlePlanificación de un Departamento de Recursos Humanos para Talleres Mejíaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion272 páginases_ES

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Ingeniería Industrial-Pregrado