Clasificación y valoración de puestos aplicado a la Empresa de ladrillos y cerámicas S. A.

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dc.contributor.advisorCordero Ordóñez, Patricioes_ES
dc.contributor.authorChérres J., Ruthes_ES
dc.contributor.authorFontana de S., Catalinaes_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:19:04Z
dc.date.available2014-06-27T15:19:04Z
dc.date.issued1981es_ES
dc.descriptionLa administración de personal por su propia naturaleza comprende todas las actividades humanas, puede decirse, por lo tanto, que su radio de acción abarca la empresa entera. Desde el director o gerente general, hasta el último obrero, deben ser tomados en consideración, ya que, entre los hombres se establecen múltiples relaciones, directas o indirectas, de superior a inferior, de los subordinados a sus jefes, de compañerismo en el mismo nivel, etc. Y la Administración de Personal procura, precisamente, que de tales relaciones se logren tanto en lo individual, en lo colectivo, la máxima eficiencia y la mayor cooperación.
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent164 páginas
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13002
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas
dc.relation.ispartofTAD-22
dc.relation.urihttps://biblioteca.ucuenca.edu.ec/digital/s/cerrada/ark:/25654/10870
dc.rightshttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
dc.rights.accessRightsclosedAccess
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectClasificación de puestoses_ES
dc.subjectConceptos de valoraciónes_ES
dc.titleClasificación y valoración de puestos aplicado a la Empresa de ladrillos y cerámicas S. A.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dcterms.descriptionIngeniero Comercial
dcterms.spatialCuenca, Ecuador

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