La publicidad de las demandas laborales y los efectos prácticos que produce en el ejercicio de los derechos de los trabajadores en el Ecuador

dc.contributor.advisorTorres Rodas, Marlon Tiberio
dc.contributor.authorTapia Ramones, Brandon Albert
dc.date.accessioned2023-03-06T15:23:39Z
dc.date.available2023-03-06T15:23:39Z
dc.date.issued2023-03-03
dc.descriptionEl principio de Publicidad conforme lo determina el Art. 13 del Código Orgánico de la Función Judicial, de acuerdo a las funciones y atribuciones que le son concedidos al poder judicial por la Constitución de la República del Ecuador, se establece que todos los proceso y procedimientos son públicos, por estar vinculados con el derecho al acceso a la información pública, excepto aquellos que se encuentren previamente prohibidos por la Ley, esto lo ha diseñado el Consejo de Judicatura y uno de los mecanismos por el cual se hace efectivo es el SATJE, en donde cualquier persona puede ingresar al sistema y tan solo con digitar los nombres completos o el número de cédula puede tener acceso a la información de antecedentes laborales de quien se postula a un puesto de trabajo, aspecto que ha traído graves afectaciones al ejercicio del derecho al trabajo, porque se la impedido su acceso a una vacante laboral por dicha eventualidad, vulnerando este derecho y haciendo que otros derechos fruto del ejercicio del trabajo se vean vulnerados bajo temor o miedo del trabajador, no pudiendo hacer uso de esos derechos como lo son derecho la tutela judicial efectiva, derecho a la defensa, debido proceso y seguridad jurídica.en_US
dc.description.abstractThe principle of Publicity as determined by Art. 13 of the Organic Code of the Judiciary, according to the functions and powers that are granted to the judiciary by the Constitution of the Republic of Ecuador, establishes that all processes and procedures are public, because they are linked to the right of access to public information, except those that are previously prohibited by Law, this has been designed by the Judicial Council through the SATJE, where any person can enter the system and only By typing the full names or the identity card number, you can have access to the employment history information of those who apply for a job, an aspect that has seriously affected the exercise of the right to work, because they have been prevented from accessing a job vacancy due to said eventuality, violating this right and causing other rights resulting from the exercise of work to be violated under fear or fear of the worker, not being able to make use of these rights, such as the right to effective judicial protection, the right to defense, due process and legal certainty.en_US
dc.description.cityCuencaen_US
dc.description.degreeAbogadoen_US
dc.description.uri0000-0003-2247-9035en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.format.extent72 páginasen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41304
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Cuencaen_US
dc.relation.ispartofseriesT;381
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho Laboralen_US
dc.subjectSeguridad jurídicaen_US
dc.subjectVulnerabilidaden_US
dc.subject.otherDemandas laboralesen_US
dc.titleLa publicidad de las demandas laborales y los efectos prácticos que produce en el ejercicio de los derechos de los trabajadores en el Ecuadoren_US
dc.typebachelorThesisen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio56 Ciencias Jurídicas y Derechoen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado5605.07 Derecho Públicoen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico5605 Legislación y Leyes Nacionalesen_US
dc.ucuenca.responsablerecepcionOrellana Guerra Lourdes Gabrielaen_US

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