La publicidad de las demandas laborales y los efectos prácticos que produce en el ejercicio de los derechos de los trabajadores en el Ecuador
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Date
2023-03-03
Authors
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Publisher
Universidad de Cuenca
Abstract
The principle of Publicity as determined by Art. 13 of the Organic Code of the Judiciary, according
to the functions and powers that are granted to the judiciary by the Constitution of the Republic of
Ecuador, establishes that all processes and procedures are public, because they are linked to the
right of access to public information, except those that are previously prohibited by Law, this has
been designed by the Judicial Council through the SATJE, where any person can enter the system and only By typing the full names or the identity card number, you can have access to the
employment history information of those who apply for a job, an aspect that has seriously affected
the exercise of the right to work, because they have been prevented from accessing a job vacancy due to said eventuality, violating this right and causing other rights resulting from the exercise of work to be violated under fear or fear of the worker, not being able to make use of these rights, such as the right to effective judicial protection, the right to defense, due process and legal certainty.
Resumen
El principio de Publicidad conforme lo determina el Art. 13 del Código Orgánico de la Función
Judicial, de acuerdo a las funciones y atribuciones que le son concedidos al poder judicial por la
Constitución de la República del Ecuador, se establece que todos los proceso y procedimientos
son públicos, por estar vinculados con el derecho al acceso a la información pública, excepto
aquellos que se encuentren previamente prohibidos por la Ley, esto lo ha diseñado el Consejo
de Judicatura y uno de los mecanismos por el cual se hace efectivo es el SATJE, en donde
cualquier persona puede ingresar al sistema y tan solo con digitar los nombres completos o el
número de cédula puede tener acceso a la información de antecedentes laborales de quien se
postula a un puesto de trabajo, aspecto que ha traído graves afectaciones al ejercicio del derecho al trabajo, porque se la impedido su acceso a una vacante laboral por dicha eventualidad, vulnerando este derecho y haciendo que otros derechos fruto del ejercicio del trabajo se vean vulnerados bajo temor o miedo del trabajador, no pudiendo hacer uso de esos derechos como lo son derecho la tutela judicial efectiva, derecho a la defensa, debido proceso y seguridad jurídica.
Keywords
Derecho Laboral, Seguridad jurídica, Vulnerabilidad
Citation
Código de tesis
Código de tesis
T;381