La Intermediación laboral como garantía constitucional, sus efectos en la estabilidad de los trabajadores

dc.contributor.advisorOrellana Serrano, Tarquinoes_ES
dc.contributor.authorGonzález Argudo, Teodoroes_ES
dc.date.accessioned2014-06-30T18:59:21Z
dc.date.available2014-06-30T18:59:21Z
dc.date.issued2007es_ES
dc.descriptionEn el ámbito laboral se presenta un nuevo régimen de contratación denominado intermediación laboral, mediante el cual se permite contratar trabajadores a través de un tercero, persona natural o jurídica, que se dedica a proveer mano de obra, con el objeto de que la relación laboral sea fluida, ágil y acorde a las nuevas necesidades del mercado laboral; generando efectos jurídicos importantes como son en la estabilidad.es_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.description.degreeDiplomado en Derecho Constitucional y Derechos Fundamantaleses_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/17326
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTD4-75es_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectIntermediacion Laborales_ES
dc.subjectEstabilidad Laborales_ES
dc.subjectTercerizaciones_ES
dc.subjectTesis De Diplomado Superior En Derecho Constitucionales_ES
dc.titleLa Intermediación laboral como garantía constitucional, sus efectos en la estabilidad de los trabajadoreses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.id0300439957es_ES
dc.ucuenca.paginacionCDes_ES

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