La Intermediación laboral como garantía constitucional, sus efectos en la estabilidad de los trabajadores
Date
2007
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Resumen
En el ámbito laboral se presenta un nuevo régimen de contratación denominado intermediación laboral, mediante el cual se permite contratar trabajadores a través de un tercero, persona natural o jurídica, que se dedica a proveer mano de obra, con el objeto de que la relación laboral sea fluida, ágil y acorde a las nuevas necesidades del mercado laboral; generando efectos jurídicos importantes como son en la estabilidad.
Keywords
Intermediacion Laboral, Estabilidad Laboral, Tercerizacion, Tesis De Diplomado Superior En Derecho Constitucional
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TD4-75