Identidad organizacional: una mirada de las relaciones entre propietarios, directivos y obreros. El caso de una empresa familiar en Cuenca, Ecuador
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Date
2019-11-08
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Abstract
The theme developed revolves around an ethnographic work carried out between the years 2016 and 2018, that analyzes and ponder on the construction of organizational identity in a family business in Cuenca, Ecuador, as a result of relationships between owners, managers and workers. In this work, the use of participant observation and work of native anthropologist is highlighted. This work deals with: the concept of organizational identity, the construction of the representations, and, the dynamics of the organizational group.
Resumen
La temática desarrollada gira en torno a un trabajo etnográfico llevado a cabo entre los años 2016 y 2018, se analiza y reflexiona sobre la construcción de la identidad organizacional en una empresa familiar en Cuenca, Ecuador, como resultado de las relaciones entre propietarios, directivos y obreros. Se destaca el uso de la observación participante y el trabajo de antropólogo nativo. Este trabajo trata sobre: el concepto de identidad organizacional, la construcción de las representaciones, y, las dinámicas del cuerpo organizacional.
Keywords
Filosofía, Construcción simbólica, Identidad organizacional, Liderazgo, Resignificación
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TM4;1633