Influencia de la participación femenina en el mercado laboral sobre la decisión de tener hijos

dc.contributor.advisorMendoza Valencia, César Andrés
dc.contributor.authorOrtiz Remache, Ana Carolina
dc.contributor.authorQuizhpi Pastuizaca, Jennyfer Isabel
dc.date.accessioned2024-03-20T12:20:28Z
dc.date.available2024-03-20T12:20:28Z
dc.date.issued2024-03-19
dc.descriptionEn el presente estudio se identifica la influencia de la participación laboral femenina sobre la decisión de tener hijos en las mujeres ecuatorianas. En el Ecuador se ha evidenciado que la tasa de natalidad ha disminuido durante los últimos años, mientras que, por el contrario, la tasa de empleo ha incrementado, esto daría muestras de un posible trade – off entre las variables, por lo cual, el análisis de esta relación toma relevancia en el país; es así que, mediante la aplicación de diversos métodos de estimación y con el uso de información presentada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos se encontró que la participación laboral disminuye la probabilidad de que las mujeres decidan tener hijos sobre todo en cohortes de edades mucho mayores. Además, considerando la posibilidad de endogeneidad se utilizó un modelo de ecuaciones simultáneas que demostró que las mujeres empleadas tienen menores posibilidades de tener hijos, mientras que aquellas que poseen uno o más hijos tienen mayor probabilidad de inserción en el mercado laboral.en_US
dc.description.abstractThis study identifies the influence of female labor participation on the decision to have children among Ecuadorian women. In Ecuador it has been evidenced that the birth rate has decreased during the last years, while, on the contrary, the employment rate has increased, this would show a possible trade-off between the variables, therefore, the analysis of this relationship becomes relevant in the country; thus, through the application of different estimation methods and with the use of information presented by the National Institute of Statistics and Census it was found that labor participation decreases the probability that women decide to have children, especially in much older age cohorts. In addition, considering the possibility of endogeneity, a simultaneous equations model was used which showed that employed women are less likely to have children, while those who have one or more children are more likely to enter the labor market.en_US
dc.description.uri0000-0003-3106-6742en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.format.extent48 paginasen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/44372
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Cuencaen_US
dc.relation.ispartofTECO;903
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEconomíaen_US
dc.subjectEndogeneidaden_US
dc.subjectCostes de oportunidaden_US
dc.subject.otherClasificación de la Investigación::Economía::Economía Financieraen_US
dc.titleInfluencia de la participación femenina en el mercado laboral sobre la decisión de tener hijosen_US
dc.typesubmittedVersionen_US
dcterms.descriptionEconomistaen_US
dcterms.spatialCuenca, Ecuadoren_US

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