Diseño del sistema de remuneración variable para la Empresa Curtiembre Renaciente S. A.
| dc.contributor.advisor | Arias Cisneros, James Marlon | es_ES |
| dc.contributor.author | Bonilla Jaramillo, Fabián Enrique | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2014-06-25T17:22:27Z | |
| dc.date.available | 2014-06-25T17:22:27Z | |
| dc.date.issued | 2003 | es_ES |
| dc.description | El sistema de remuneración variable, divide a los sueldos en dos proporciones: una fija y una variable. El trabajador percibe mensualmente por retribución una proporción fija independientemente de los resultados obtenidos y una proporción variable de acuerdo a los logros alcanzados. En los objetivos, que en este caso se han ligado a los indicadores de la teoría de las restricciones como son: Throughput, inventario dolar día, reposición dolar día, entre otros. Los resultados obtenidos determinan que al aplicar el sistema puede existir un aumento de la productividad y una motivación del personal | es_ES |
| dc.description.city | Cuenca | es_ES |
| dc.description.degree | Ingeniero Industrial | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/7649 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | TN-153 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Salarios | es_ES |
| dc.subject | Remuneracion Variable | es_ES |
| dc.subject | Clasificador De Puestos | es_ES |
| dc.subject | Throughput | es_ES |
| dc.subject | Sueldos | es_ES |
| dc.subject | Ingeniería Industrial | es_ES |
| dc.title | Diseño del sistema de remuneración variable para la Empresa Curtiembre Renaciente S. A. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| dc.ucuenca.id | 0102407145 | es_ES |
| dc.ucuenca.paginacion | 107 páginas | es_ES |