Violaciones a los derechos humanos de los trabajadores y responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos, año 2008-2019: Análisis de la sentencia 1072-21-JP/24 Hacienda Furukawa
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Date
2026-04-06
Authors
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Políticas y Sociales
Abstract
The present study aims to analyze the violations of workers’ human rights in the Furukawa C.A. case, which occurred during the period 2008–2019, within the framework of Judgment No. 1072-21-JP/24 issued by the Constitutional Court of Ecuador. The analysis is based on a legal-analytical case study, addressing the relationship between the degree of corporate responsibility in the field of human rights and the State’s due diligence in response to business practices that generated conditions of labor precariousness. The findings reveal the existence of multiple violations of fundamental rights, insufficient domestic regulation, and the importance of comprehensive reparation as a mechanism for control and protection. Finally, the study highlights the need to strengthen a binding regulatory framework to prevent future human rights violations within the Ecuadorian business sector.
Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo analizar las violaciones a los derechos humanos de los trabajadores en el caso Furukawa C.A., ocurridas durante el período 2008–2019, en el marco de la sentencia 1072-21-JP/24 emitida por la Corte Constitucional del Ecuador. El análisis se desarrolla con base en un estudio de caso jurídico-analítico, abordando la relación entre el grado de responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos y la debida diligencia estatal frente a prácticas empresariales que generaron condiciones de precarización laboral. Los resultados evidencian la existencia de múltiples vulneraciones a derechos fundamentales, una regulación interna insuficiente y la importancia de la reparación integral como mecanismo de control y protección. Finalmente, el estudio plantea la necesidad de fortalecer un marco normativo vinculante que permita prevenir futuras vulneraciones de derechos humanos en el ámbito empresarial ecuatoriano.
Keywords
Derecho Constitucional, Derechos laborales, Responsabilidad empresarial, Precarización laboral
Citation
Código de tesis
DC; 281
Código de tesis
Grado Académico
Abogado