Análisis de los determinantes del trabajo juvenil en el Ecuador periodo 2007- 2023
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Date
2025-10-31
Authors
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Publisher
Universidad de Cuenca. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Abstract
Youth employment in Ecuador has undergone significant changes between 2007 and 2023 with a decline following the COVID-19 pandemic. This study examines the determinants that influence the employment condition of young people aged 18 to 29 using a quantitative approach based on data from the Encuesta Nacional de Empleo, Subempleo y Desempleo (ENEMDU) and the estimation of binary logit models for the years 2007, 2019, 2021 and 2023. Sociodemographic variables such as gender, marital status, educational level, being head of household, and age were studied, characterized at three levels: national, major cities, and the rest of the country. The results show that being male, living with a partner, being head of household, and being older within the analyzed range increase the probability of employment, while higher education in certain cases indicated a lower probability of employment, exposing a gap with the labor market. At the national level, men were up to 1,93 times more likely to be employed than women; in major cities, being the head of household was the most influential variable, with 3,5 times greater likelihood of employment in 2021; in the rest of the country, being in a relationship increased the likelihood of employment by 2,015 times in 2023. It is concluded that the effects of these influential determinants on youth employment must be addressed with relevant public policies according to the characteristics of each territory with gender equity, educational coherence, and labor inclusion.
Resumen
El empleo juvenil en Ecuador ha sufrido cambios importantes entre 2007 y 2023, con un declive luego de la pandemia de COVID-19. Este estudio examina los determinantes que influyen en la condición laboral de jóvenes entre 18 a 29 años, mediante un enfoque cuantitativo basado en datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Subempleo y Desempleo (ENEMDU) y la estimación de modelos logit binarios para los años 2007, 2019, 2021 y 2023. Se estudiaron variables sociodemográficas como género, estado civil, nivel educativo, ser jefe de hogar y edad, caracterizadas en tres niveles: nacional, principales ciudades y resto del país. Los resultados muestran que ser hombre, convivir en pareja, ser jefe de hogar y tener más edad dentro del rango analizado aumentan la probabilidad de empleo, mientras que los estudios superiores en ciertos casos indicaron menor probabilidad de empleo, exponiendo un desfase con el mercado laboral. A nivel nacional, los hombres alcanzaron hasta 1,93 veces más probabilidades de empleo que las mujeres; en ciudades principales, ser jefe hogar fue la variable más influyente con 3,5 veces más probabilidades de empleo en 2021; en el resto del país estar en pareja aumento 2,015 veces más la posibilidad de empleo en 2023. Se concluye que los efectos de estos determinantes influyentes en el empleo juvenil deben ser atendidos con políticas públicas pertinentes de acuerdo a las características de cada territorio, con equidad de género, coherencia educativa e inclusión laboral sostenible.
Keywords
Gestión Pública, Empleo juvenil, Condición laboral
Citation
Código de tesis
TM4; 2710
Código de tesis
Grado Académico
Magíster en Gestión Pública