Modelo de gestión por competencias para la Unidad Educativa Asian American School
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Date
2025-05-13
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Volume Title
Publisher
Universidad de Cuenca
Abstract
Competency-based management models are useful because they allow the empowerment of human talent through a series of strategies aimed at better aligning the personal or individual competencies and skills of each employee with the company's mission and global strategy. Considering the set of changes in the environment and globalization, as well as other types of organizations, the educational sector demands personalized and quality services that allow to face these changes so that the organization can adapt to these changes. Therefore, a competency-based management model adapted to the Asian American School Educational Unit for the period 2024 2027 is proposed, which is proposed through a mixed methodology that integrates both interviews and a diagnostic survey for the administrative and teaching staff of the institution, which were analyzed allowing to propose the model according to the needs of the institution.
Resumen
Los modelos de gestión por competencias son útiles por cuanto permiten la potenciación del talento humano por medio de una serie de estrategias orientadas a encaminar de mejor manera las competencias y habilidades personales o individuales de cada colaborador con la misión y estrategia global de la empresa. Considerando el conjunto de cambios del entorno y la globalización, al igual que otro tipo de organizaciones, el sector educativo demanda de servicios personalizados y de calidad, que permitan afrontar dichos cambios de manera que la organización pueda adaptarse a dichos cambios. Por lo tanto, se propone un modelo de gestión por competencias adaptado a la Unidad Educativa particular Asian American School para el periodo 2024-2027, el cual se propone mediante una metodología mixta que integra tanto entrevistas como una encuesta diagnóstica para el personal administrativo y docente de la institución, las cuales se analizaron permitiendo proponer el modelo de acuerdo a las necesidades de la institución.
Keywords
Administración de Empresas, Gestión por competencias, Talento humano
Citation
Código de tesis
TAD; 1486
Código de tesis
Grado Académico
Licenciado en Administración de Empresas