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Vulnerabilidad e informalidad: ¿Los trabajadores vulnerables son más propensos a la informalidad? Evidencia empírica para el Ecuador

dc.contributor.authorFigueroa Campoverde, David Sebastian
dc.contributor.authorÁvila Villacis, Pamela Gabriela
dc.date.accessioned2025-01-29T17:52:03Z
dc.date.available2025-01-29T17:52:03Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionEste artículo analiza la relación entre el índice de vulnerabilidad del empleo (IV) y la informali-dad laboral en Ecuador durante 2018, 2019 y 2021 (considerando los periodos pre y pospandemia). Para construir el IV se empleó un análisis de com-ponentes principales policóricos (ACPP), mien-tras que para evaluar su relación con la condición de informalidad del trabajador se elaboraron un modelo de regresión logística y un modelo de probabilidad lineal usando mínimos cuadrados en dos etapas. Los resultados revelan una asociación positiva entre la vulnerabilidad del empleo y la probabilidad de que un trabajador forme parte del sector informal, siendo esta relación más pronunciada en aquellos trabajadores con un IV más elevado. En este sentido, los tomadores de decisiones deben centrar sus esfuerzos en mejorar las condiciones de los trabajadores, incrementando su nivel educativo y creando programas de incentivos a la formalización laboral.
dc.description.abstractThis research is intended to examine the rela-tionship between the Employment Vulnerabil-ity Index (EVI) and labor informality in Ecuador in 2018, 2019, and 2021 (considering both pre- and post-pandemic periods). The EVI was con-structed using a polychoric principal components analysis (PCPA), while a logistic regression model and a two-stage least squares linear probability model were employed to evaluate its association with workers’ informal status. The findings indi-cate a positive correlation between employment vulnerability and the likelihood of a worker being engaged in the informal sector, with this cor-relation being particularly pronounced among individuals with higher EVI scores. Accordingly, policymakers are advised to concentrate their efforts on enhancing workers’ conditions by increasing educational attainment and imple-menting programs designed to incentivize for-mal employment.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.doi10.13043/dys.97.2
dc.identifier.e-issn1900-7760
dc.identifier.issn0120-3584
dc.identifier.urihttps://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/45915
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofDesarrollo y Sociedad
dc.relation.urihttps://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85198342352&doi=10.13043%2fDYS.97.2&origin=inward&txGid=6780edc9abd860d8bfb542333fdf3f68
dc.sourceScopus
dc.source.urihttps://revistas.uniandes.edu.co/index.php/dys
dc.subjectEmpleo
dc.subjectMercado de trabajo
dc.subjectEcuador
dc.subject.otherSocial Sciences
dc.titleVulnerabilidad e informalidad: ¿Los trabajadores vulnerables son más propensos a la informalidad? Evidencia empírica para el Ecuador
dc.title.alternativeVulnerability and informality: Are vulnerable workers more prone to informality? Empirical evidence from Ecuador
dc.typeArticle
dcterms.audienceGeneral
dspace.entity.typePublication
eperson.orcid0000-0002-9814-6168
eperson.orcid0009-0000-2343-0765
oaire.citation.issueNúmero 97
oaire.citation.volumeVolumen 0

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