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Trabajo de titulación.pdf.jpg2018Análisis de las políticas salariales de la cooperativa Jardín Azuayo con énfasis en el diseño de un modelo de incentivos no monetariosLozado Bautista, Manuel GustavoCordero López, Juan Francisco
Tesis Escritas.pdf.jpg11-Nov-1999Análisis para la gestión administrativa en la Constructora Macero VázquezMacero V., Marjory; Sempértegui M., BlancaAndrade Rodríguez, Wilson
Tesis Escritas.pdf.jpg1979Administración de sueldos y salariosJaramillo Granda, HumbertoCordero Ordóñez, Patricio
Tesis Escritas.pdf.jpg2000Optimización de la producción en la confección de ropa deportiva, caso Rodeport 1999-2000Siguenza Jara, Darli Elizabeth; Orozco Naranjo, Iván MarceloBaquero García, Manuel Orlando
TESIS.pdf.jpg2015Análisis y propuesta para el levantamiento del plan de capacitación según los perfiles de los cargos y sus ocupantes periodo 2014 – 2015 de la Empresa Electro Generadora del Austro Elecaustro S. A.Marín Calle, Marcia Catalina; Ramón Durán, Paola PriscilaÑauta Díaz, Juan Fernando
MODELO DE NEGOCIO PARA LA EMPRESA MANUFACTURERA SUMIPEGA PERIODO 2017-2020.pdf.jpg2018Modelo de negocio para la Empresa Manufacturera Sumipega periodo 2017-2020Barros Barros, Valeria AlexandraCárdenas Sánchez, Evelin Graciela
Trabajo de Titulacion.pdf.jpg2016Análisis de los sistemas de gestión de compras en las Empresas del sector automotriz de motocicletas de la ciudad de Cuenca. Diseño de un sistema de gestión de compras de motocicletas para la Empresa Indumot S. A. período 2015Ochoa Jiménez, Gianella Elizabeth; Pérez Sarmiento, María CarolinaCampoverde Campoverde, Jorge Arturo
Trabajo de Titulación.pdf.jpg2016Análisis y propuesta de un modelo de gestión de inventarios para el sector comercial Ferretero Industrial (Ertalón, acero, rodamientos) de acuerdo a la denominación INEC G4719.00. En la ciudad de Cuenca. Caso de aplicación: Empresa el Acero. periodo 2015-2016Moina Cando, Nathaly Giovanna; Tapia Mogrovejo, Jenifer TatianaCampoverde Jiménez, Pedro Pablo
tad1086.pdf.jpg2012Implementación del cuadro de mando integral (Balanced Score Card) a una organización pública. casdo práctico: SECAPRegalado González, Carlos Humberto; Medina Flores, Henry RodolfoSalgado Córdova, Catalina
tad1023.pdf.jpg2011Organización del departamento de recursos humanos en base a competencias requeridas aplicados: Instituto nacional de higiene y medicina tropical Leopoldo Izquieta Pérez, período 2010-2011Loyola Yanqui, María Eugenia; Pugo Ramírez, Miryam MaricelaAndrade Rodríguez, Wilson
 

Centro de Documentacion Regional "Juan Bautista Vázquez"

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