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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41933
| Título : | The Multifaceted Dimensions of the Wage Gap in Ecuador |
| Otros títulos : | Las múltiples dimensiones de la brecha salarial en Ecuador |
| Autor: | Pontarollo, Nicola
Orellana Bravo, Mercy Raquel
Segovia Sarmiento, Joselin Katerine |
| Palabras clave : | Unconditional quantile regression
Ecuador
Urban-rural
Gender
Ethnicity
Oaxaca Blinder decomposition |
| Área de conocimiento FRASCATI amplio: | 5. Ciencias Sociales |
| Área de conocimiento FRASCATI detallado: | 5.2.1 Economía |
| Área de conocimiento FRASCATI específico: | 5.2 Economía y Negocios |
| Área de conocimiento UNESCO amplio: | 03 - Ciencias Sociales, Periodismo e Información |
| ÁArea de conocimiento UNESCO detallado: | 0311 - Economía |
| Área de conocimiento UNESCO específico: | 031 - Ciencias Sociales y Ciencias del Comportamiento |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Volumen: | Volumen 41, número 2 |
| Fuente: | Estudios de Economía Aplicada |
| metadata.dc.identifier.doi: | 10.25115/sae.v41i2.8729 |
| Tipo: | ARTÍCULO |
| Abstract: | This study examines the determinants of wage gap differences based on gender, ethnicity, and area of residence (urban vs. rural) in Ecuador for the years 2007 and 2017. By combining the Oaxaca-Blinder decomposition with unconditional quantile regression, we identify the extent to which the wage gap between two groups is due to characteristics (endowment) or unexplained factors at various points of the distribution, i.e. for low-, medium- and high-income workers. Results show that, on average, the gender and ethnic wage gap in 2017 increased slightly with respect to 2007, while the area wage gaps remained stable. However, progresses have mainly benefited those at the top of the income distribution, while disparities have widened for those at the bottom. As regards endowment effects, education mainly explains area and ethnicity wage gaps, while there is an important unexplained part that contributes more to gender wage differentials. |
| Resumen : | Este estudio examina los determinantes de las diferencias en la brecha salarial en función del género, la etnia y la zona de residencia (urbana frente a rural) en Ecuador para los años 2007 y 2017. Combinando la descomposición de Oaxaca-Blinder con la regresión cuantil incondicional, identificamos en qué medida la brecha salarial entre dos grupos se debe a características (dotación) o factores no explicados en varios puntos de la distribución, es decir, para trabajadores de ingresos bajos, medios y altos. Los resultados muestran que, en promedio, la brecha salarial de género y étnica en 2017 aumentó ligeramente con respecto a 2007, mientras que las brechas salariales de área se mantuvieron estables. Sin embargo, los avances han beneficiado principalmente a quienes se encuentran en la parte superior de la distribución de la renta, mientras que las disparidades han aumentado para quienes se encuentran en la parte inferior. En cuanto a los efectos dotación, la educación explica principalmente las brechas salariales de área y etnia, mientras que hay una parte importante no explicada que contribuye más a las diferencias salariales de género. |
| URI : | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41933
https://ojs.ual.es/ojs/index.php/eea/article/view/8729 |
| URI Fuente: | https://ojs.ual.es/ojs/index.php/eea |
| ISSN : | 1133-3197 |
| Aparece en las colecciones: | Artículos
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