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dc.contributor.authorPontarollo, Nicola
dc.contributor.authorOrellana Bravo, Mercy Raquel
dc.contributor.authorSegovia Sarmiento, Joselin Katerine
dc.date.accessioned2023-05-19T19:34:41Z-
dc.date.available2023-05-19T19:34:41Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.issn1133-3197
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41933-
dc.identifier.urihttps://ojs.ual.es/ojs/index.php/eea/article/view/8729
dc.descriptionEste estudio examina los determinantes de las diferencias en la brecha salarial en función del género, la etnia y la zona de residencia (urbana frente a rural) en Ecuador para los años 2007 y 2017. Combinando la descomposición de Oaxaca-Blinder con la regresión cuantil incondicional, identificamos en qué medida la brecha salarial entre dos grupos se debe a características (dotación) o factores no explicados en varios puntos de la distribución, es decir, para trabajadores de ingresos bajos, medios y altos. Los resultados muestran que, en promedio, la brecha salarial de género y étnica en 2017 aumentó ligeramente con respecto a 2007, mientras que las brechas salariales de área se mantuvieron estables. Sin embargo, los avances han beneficiado principalmente a quienes se encuentran en la parte superior de la distribución de la renta, mientras que las disparidades han aumentado para quienes se encuentran en la parte inferior. En cuanto a los efectos dotación, la educación explica principalmente las brechas salariales de área y etnia, mientras que hay una parte importante no explicada que contribuye más a las diferencias salariales de género.
dc.description.abstractThis study examines the determinants of wage gap differences based on gender, ethnicity, and area of residence (urban vs. rural) in Ecuador for the years 2007 and 2017. By combining the Oaxaca-Blinder decomposition with unconditional quantile regression, we identify the extent to which the wage gap between two groups is due to characteristics (endowment) or unexplained factors at various points of the distribution, i.e. for low-, medium- and high-income workers. Results show that, on average, the gender and ethnic wage gap in 2017 increased slightly with respect to 2007, while the area wage gaps remained stable. However, progresses have mainly benefited those at the top of the income distribution, while disparities have widened for those at the bottom. As regards endowment effects, education mainly explains area and ethnicity wage gaps, while there is an important unexplained part that contributes more to gender wage differentials.
dc.language.isoes_ES
dc.sourceEstudios de Economía Aplicada
dc.subjectUnconditional quantile regression
dc.subjectEcuador
dc.subjectUrban-rural
dc.subjectGender
dc.subjectEthnicity
dc.subjectOaxaca Blinder decomposition
dc.titleThe Multifaceted Dimensions of the Wage Gap in Ecuador
dc.title.alternativeLas múltiples dimensiones de la brecha salarial en Ecuador
dc.typeARTÍCULO
dc.ucuenca.idautor0000-0001-8498-0840
dc.ucuenca.idautor0103960738
dc.ucuenca.idautor0105218879
dc.identifier.doi10.25115/sae.v41i2.8729
dc.ucuenca.versionVersión publicada
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio03 - Ciencias Sociales, Periodismo e Información
dc.ucuenca.afiliacionSegovia, J., Universidad de Cuenca, Grupo de Investigación en Economía Regional (GIER), Cuenca, Ecuador; Segovia, J., Universidad de Cuenca, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Cuenca, Ecuador
dc.ucuenca.afiliacionPontarollo, N., University of Brescia, Brescia, Italia
dc.ucuenca.afiliacionOrellana, M., Universidad de Cuenca, Grupo de Investigación en Economía Regional (GIER), Cuenca, Ecuador; Orellana, M., Universidad de Cuenca, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Cuenca, Ecuador
dc.ucuenca.volumenVolumen 41, número 2
dc.ucuenca.indicebibliograficoLATINDEX
dc.ucuenca.numerocitaciones0
dc.ucuenca.areaconocimientofrascatiamplio5. Ciencias Sociales
dc.ucuenca.areaconocimientofrascatiespecifico5.2 Economía y Negocios
dc.ucuenca.areaconocimientofrascatidetallado5.2.1 Economía
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico031 - Ciencias Sociales y Ciencias del Comportamiento
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado0311 - Economía
dc.ucuenca.urifuentehttps://ojs.ual.es/ojs/index.php/eea
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