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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41338
Título : | Mujeres en el trabajo: ambiente laboral en una cadena de supermercados y su influencia en ellas desde un enfoque interseccional |
Título Uniforme: | Mujeres en el trabajo: Ambiente laboral en una cadena de supermercados y su influencia en ellas desde un enfoque interseccional |
Autor: | Armijos Mendieta, Bryan Adrián Rodriguez Cobos, Magdiel Alejandra |
Director(es): | Arias Pallaroso, Francisco Alexander |
ORCID del investigador: | 0000-0002-6612-4968 |
Materia: | Problemas sociales |
Palabras clave : | Género Mujeres Entorno laboral |
Área de conocimiento UNESCO amplio: | 63 Sociología |
ÁArea de conocimiento UNESCO detallado: | 6309.09 Posición Social de la Mujer |
Área de conocimiento UNESCO específico: | 6310 Problemas Sociales |
Fecha de publicación : | 7-mar-2023 |
Paginación: | 67 páginas |
Editor: | Universidad de Cuenca |
Código Interno : | TGD;86 |
Tipo: | bachelorThesis |
Abstract: | The purpose of the research is to identify the work environment and its relationship with work
performance in a supermarket company in the city of Cuenca from an intersectionalperspective,
since this allows a different approach to the studies previously conducted. For this purpose, a
quantitative methodology was used through the application of a survey to the workers of the
branches within the city of Cuenca. The scope of the researchis descriptive and correlational,
and it is a non-experimental research. Descriptivestatistical analysis techniques (frequency
and contingency tables) and inferential statistics (relational analysis) were applied. Regarding
the conclusions, the data obtained in the study allow corroborating the startinghypothesis that
in women there is a greater relationship between the work environment and work performance
within the company, a higher percentage in relation to men, this has been made visible thanks
to the intersectional approach of the study since it allows disaggregating the information by
different variables such as sex. It has also demonstrated the importance of implementing
policies with a gender approach because it allows us to eliminate latent gaps that are caused
by generalizing the needs of employees. |
Resumen : | El propósito de la investigación es identificar el ambiente laboral y su relación con el
desempeñolaboral en una empresa de supermercados en la ciudad de Cuenca desde una
perspectiva interseccional ya que esta permite tener un enfoque diferente a los estudiosos
previamente realizados. Para ello se utilizó una metodología cuantitativa a través de la
aplicación de una encuesta a las y los trabajadores de las sucursales que están dentro de la
cuidad de Cuenca. El alcance de la investigación es descriptivo y correlacional, además es
una investigación no experimental. Se aplican técnicas de análisis de estadística descriptiva
(tablas de frecuencia y contingencia) y estadística inferencial (análisis relacional). Respecto a
las conclusiones, los datos obtenidos en el estudio permiten corroborar la hipótesis de partida
respecto a que en las mujeres se presenta una mayor relación entre el ambiente laboral y el
desempeño laboral dentro de la empresa, un porcentaje mayor en relación que los hombres,
esto se ha visibilizado gracias al enfoque interseccional con el que cuenta el estudio ya que
el mismo permite desagregar la información por distintas variables como lo es el sexo. Así
también, se ha demostrado la importancia de implementar políticas con enfoque de género
debido a que nos permite eliminar brechas latentes que se ocasionan al generalizar las
necesidadesde las y los empleados. |
Grado Académico: | Licenciado en Género y Desarrollo |
URI : | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41338 |
Aparece en las colecciones: | Tesis de Pregrado
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