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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41338
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Arias Pallaroso, Francisco Alexander | - |
dc.contributor.author | Armijos Mendieta, Bryan Adrián | - |
dc.contributor.author | Rodriguez Cobos, Magdiel Alejandra | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-07T13:48:13Z | - |
dc.date.available | 2023-03-07T13:48:13Z | - |
dc.date.issued | 2023-03-07 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41338 | - |
dc.description | El propósito de la investigación es identificar el ambiente laboral y su relación con el desempeñolaboral en una empresa de supermercados en la ciudad de Cuenca desde una perspectiva interseccional ya que esta permite tener un enfoque diferente a los estudiosos previamente realizados. Para ello se utilizó una metodología cuantitativa a través de la aplicación de una encuesta a las y los trabajadores de las sucursales que están dentro de la cuidad de Cuenca. El alcance de la investigación es descriptivo y correlacional, además es una investigación no experimental. Se aplican técnicas de análisis de estadística descriptiva (tablas de frecuencia y contingencia) y estadística inferencial (análisis relacional). Respecto a las conclusiones, los datos obtenidos en el estudio permiten corroborar la hipótesis de partida respecto a que en las mujeres se presenta una mayor relación entre el ambiente laboral y el desempeño laboral dentro de la empresa, un porcentaje mayor en relación que los hombres, esto se ha visibilizado gracias al enfoque interseccional con el que cuenta el estudio ya que el mismo permite desagregar la información por distintas variables como lo es el sexo. Así también, se ha demostrado la importancia de implementar políticas con enfoque de género debido a que nos permite eliminar brechas latentes que se ocasionan al generalizar las necesidadesde las y los empleados. | en_US |
dc.description.abstract | The purpose of the research is to identify the work environment and its relationship with work performance in a supermarket company in the city of Cuenca from an intersectionalperspective, since this allows a different approach to the studies previously conducted. For this purpose, a quantitative methodology was used through the application of a survey to the workers of the branches within the city of Cuenca. The scope of the researchis descriptive and correlational, and it is a non-experimental research. Descriptivestatistical analysis techniques (frequency and contingency tables) and inferential statistics (relational analysis) were applied. Regarding the conclusions, the data obtained in the study allow corroborating the startinghypothesis that in women there is a greater relationship between the work environment and work performance within the company, a higher percentage in relation to men, this has been made visible thanks to the intersectional approach of the study since it allows disaggregating the information by different variables such as sex. It has also demonstrated the importance of implementing policies with a gender approach because it allows us to eliminate latent gaps that are caused by generalizing the needs of employees. | en_US |
dc.description.uri | 0000-0002-6612-4968 | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.format.extent | 67 páginas | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | en_US |
dc.relation.ispartofseries | TGD;86 | - |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Género | en_US |
dc.subject | Mujeres | en_US |
dc.subject | Entorno laboral | en_US |
dc.subject.other | Problemas sociales | en_US |
dc.title | Mujeres en el trabajo: ambiente laboral en una cadena de supermercados y su influencia en ellas desde un enfoque interseccional | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
dc.description.degree | Licenciado en Género y Desarrollo | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio | 63 Sociología | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico | 6310 Problemas Sociales | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado | 6309.09 Posición Social de la Mujer | en_US |
dc.ucuenca.titulouniforme | Mujeres en el trabajo: Ambiente laboral en una cadena de supermercados y su influencia en ellas desde un enfoque interseccional | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.ucuenca.responsablerecepcion | Peñafiel Vázquez Erika Sofía | en_US |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado |
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