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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/38945
| Título : | Aplicación de los principios laborales al momento de dictar una sentencia de mérito en casación en el Ecuador (desde junio de 2018 hasta marzo 2022) |
| Autor: | Torres Sarmiento, María Emilia |
| Director(es): | Tapia Rivera, Enma Teresita |
| Correspondencia: | mariaemiliatorressarmiento@gmail.com |
| Materia: | Derecho Laboral |
| Palabras clave : | Derecho
Sentencia judicial
Legislación |
| Nivel de audiencia: | Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social |
| Área de conocimiento UNESCO amplio: | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
| ÁArea de conocimiento UNESCO detallado: | 5602.06 Legislación |
| Área de conocimiento UNESCO específico: | 5605 Legislación y Leyes Nacionales |
| Fecha de publicación : | 10-may-2022 |
| Paginación: | 96 páginas |
| Editor: | Universidad de Cuenca |
| Ciudad: | Cuenca |
| Código Interno : | TM4;1939 |
| Tipo: | masterThesis |
| Abstract: | The cassation is an appeal of an extraordinary nature that is filed against definitive rulings
within the judgments of knowledge; traditionally, it is conceived as a means of challenge that
has the purpose of reviewing, exclusively, the resolution that is the subject of the appeal.
However, Ecuadorian legislation allows The National Court’s judges, not only the reviewing
of the contested order or judgment, but also to examine other procedural pieces, including
evidence, in specific cases determined by law and when it comes to dictating a sentence of
merit.
The present investigation seeks to explain what is a judgment of merit, when the judges of the
Ecuadorian National Court of Justice, specifically, the Labor Chamber, can resolve the appeals
based on the records and the evidence presented in the process and exemplify, how the labor
principles have allowed to solve different controversies in the submitted cases to the
extraordinary appeal of cassation. |
| Resumen : | La casación es un recurso de carácter extraordinario que se interpone contra fallos definitivos
dentro de los juicios de conocimiento; tradicionalmente, se lo concibe como un medio de
impugnación que tiene la finalidad de revisar, exclusivamente, la resolución que es objeto del
recurso; sin embargo, la legislación ecuatoriana permite que los jueces de la Corte Nacional de
Justicia, a más de revisar el auto o sentencia impugnada, puedan examinar otras piezas
procesales, incluida la prueba, en casos específicos determinados en la ley y cuando se trata de
dictar una sentencia de mérito.
La presente investigación busca explicar qué es una sentencia de mérito, cuándo los jueces de
la Corte Nacional de Justicia del Ecuador, concretamente, la Sala de lo Laboral, pueden
resolver los recursos de casación en mérito de los autos y de las pruebas presentadas en el
proceso; y, además, ejemplificar, cómo los principios laborales han permitido solventar
diferentes controversias en los casos sometidos al recurso extraordinario de casación. |
| Grado Académico: | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social |
| URI : | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/38945 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Maestrías
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