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Title: Aplicación de los principios laborales al momento de dictar una sentencia de mérito en casación en el Ecuador (desde junio de 2018 hasta marzo 2022)
Authors: Torres Sarmiento, María Emilia
metadata.dc.contributor.advisor: Tapia Rivera, Enma Teresita
metadata.dc.ucuenca.correspondencia: mariaemiliatorressarmiento@gmail.com
metadata.dc.subject.other: Derecho Laboral
Keywords: Derecho
Sentencia judicial
Legislación
metadata.dc.audience.educationLevel: Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio: 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado: 5602.06 Legislación
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico: 5605 Legislación y Leyes Nacionales
Issue Date: 10-May-2022
metadata.dc.ucuenca.paginacion: 96 páginas
Publisher: Universidad de Cuenca
metadata.dc.description.city: 
Cuenca
Series/Report no.: TM4;1939
metadata.dc.type: masterThesis
Abstract: 
The cassation is an appeal of an extraordinary nature that is filed against definitive rulings within the judgments of knowledge; traditionally, it is conceived as a means of challenge that has the purpose of reviewing, exclusively, the resolution that is the subject of the appeal. However, Ecuadorian legislation allows The National Court’s judges, not only the reviewing of the contested order or judgment, but also to examine other procedural pieces, including evidence, in specific cases determined by law and when it comes to dictating a sentence of merit. The present investigation seeks to explain what is a judgment of merit, when the judges of the Ecuadorian National Court of Justice, specifically, the Labor Chamber, can resolve the appeals based on the records and the evidence presented in the process and exemplify, how the labor principles have allowed to solve different controversies in the submitted cases to the extraordinary appeal of cassation.
Description: 
La casación es un recurso de carácter extraordinario que se interpone contra fallos definitivos dentro de los juicios de conocimiento; tradicionalmente, se lo concibe como un medio de impugnación que tiene la finalidad de revisar, exclusivamente, la resolución que es objeto del recurso; sin embargo, la legislación ecuatoriana permite que los jueces de la Corte Nacional de Justicia, a más de revisar el auto o sentencia impugnada, puedan examinar otras piezas procesales, incluida la prueba, en casos específicos determinados en la ley y cuando se trata de dictar una sentencia de mérito. La presente investigación busca explicar qué es una sentencia de mérito, cuándo los jueces de la Corte Nacional de Justicia del Ecuador, concretamente, la Sala de lo Laboral, pueden resolver los recursos de casación en mérito de los autos y de las pruebas presentadas en el proceso; y, además, ejemplificar, cómo los principios laborales han permitido solventar diferentes controversias en los casos sometidos al recurso extraordinario de casación.
metadata.dc.description.degree: 
Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social
URI: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/38945
Appears in Collections:Tesis Maestrías

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