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Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/20172
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dc.contributor.advisorChacón Quizhpe, Humberto-
dc.contributor.authorGrefa Ushigua, Graciela Ernestina-
dc.contributor.authorVargas Guatatuca, Olimpia Beatriz-
dc.date.accessioned2014-08-25T12:32:24Z-
dc.date.available2014-08-25T12:32:24Z-
dc.date.issued2014-11-11-
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/20172-
dc.descriptionLa presente investigación sobre: “modelo socio organizativo de la nacionalidad sapara a partir de la mitología del kaji” tiene como objetivo conocer la estructura organizacional ancestral de la nacionalidad Sapara. Luego de conocer el proceso organizativo de Kaji implementar la estructura del modelo socio organizativo ancestral de la nacionalidad Sapara, la misma que fue aplicada por los ancianos y ancianas antes de relacionarse con la sociedad actual. Actualmente la Nacionalidad Sapara está viviendo una crisis política organizativa, por falta de liderazgo de los dirigentes y además el modelo organizativo actual corresponde lo tradicional, por lo tanto, no responde la realidad del pueblo Sapara, tampoco hay políticas constructivas que le ayude recuperar nuestra cultura. Se ha detectado en los dirigentes de la nacionalidad Sapara, no dan importancia la conservación y defensa de su cultura, se han dejado en el olvido, todo el proceso de avance que lo realizaron los ex dirigentes de implementación un propios estructura política de acuerdo nuestros cosmovisión por consiguiente como estudiantes y conocedoras de la Gestión Pública y Liderazgo, hemos lanzado a realizar este tema con el propósito de rescatar e implementar en nuestra nacionalidad.es_ES
dc.description.abstractThis research paper entitled “Socio-organizational Model of the Sapara Nationality Based on the Kaji Mythology” aims to identify the ancestral organizational structure of the Sapara nationality, as well as to learn about the organizational process of Kaji, which implemented the structure of the ancestral socio-organizational model of the Sapara nationality. Such structure was applied by its elders before interacting with modern society. The Sapara nationality is currently suffering an organizational and political crisis due to a lack of leadership; furthermore, the current organizational model is a traditional one; therefore, it does not meet the reality of the Sahara people; there are no constructive policies to help it recover their cultural values, either. The leaders of the Sapara nationality do not place importance upon the preservation and defense of their culture; all initiatives of former leaders were left behind, like the implementation of their own political structure in agreement with their worldview. As a result, as students of Public Administration and Leadership, we have decided to work on this issue in order to revalue our nationality.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Cuencaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTIB;199-
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/-
dc.subjectPlurinacionalidades_ES
dc.subjectInterculturalidades_ES
dc.subjectMitologíaes_ES
dc.subjectOrganización Gubernamentales_ES
dc.subjectNacionalidad Sáparaes_ES
dc.subjectAmazonía Ecuatorianaes_ES
dc.titleModelo socio organizativo de la Nacionalidad Sápara, según el mito de Kajies_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.description.degreeLicenciado en Gestión Pública y Liderazgoes_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.ucuenca.idautor1600458069es_ES
dc.ucuenca.idautor1600103756es_ES
Appears in Collections:Tesis de Pregrado

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