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Título : Modelo socio organizativo de la Nacionalidad Sápara, según el mito de Kaji
Autor: Grefa Ushigua, Graciela Ernestina
Vargas Guatatuca, Olimpia Beatriz
Director(es): Chacón Quizhpe, Humberto
Palabras clave : Plurinacionalidad
Interculturalidad
Mitología
Organización Gubernamental
Nacionalidad Sápara
Amazonía Ecuatoriana
Fecha de publicación : 11-nov-2014
Editor: Universidad de Cuenca
Ciudad: 
Cuenca
Codigo Interno : TIB;199
Tipo: bachelorThesis
Abstract: 
This research paper entitled “Socio-organizational Model of the Sapara Nationality Based on the Kaji Mythology” aims to identify the ancestral organizational structure of the Sapara nationality, as well as to learn about the organizational process of Kaji, which implemented the structure of the ancestral socio-organizational model of the Sapara nationality. Such structure was applied by its elders before interacting with modern society. The Sapara nationality is currently suffering an organizational and political crisis due to a lack of leadership; furthermore, the current organizational model is a traditional one; therefore, it does not meet the reality of the Sahara people; there are no constructive policies to help it recover their cultural values, either. The leaders of the Sapara nationality do not place importance upon the preservation and defense of their culture; all initiatives of former leaders were left behind, like the implementation of their own political structure in agreement with their worldview. As a result, as students of Public Administration and Leadership, we have decided to work on this issue in order to revalue our nationality.
Resumen : 
La presente investigación sobre: “modelo socio organizativo de la nacionalidad sapara a partir de la mitología del kaji” tiene como objetivo conocer la estructura organizacional ancestral de la nacionalidad Sapara. Luego de conocer el proceso organizativo de Kaji implementar la estructura del modelo socio organizativo ancestral de la nacionalidad Sapara, la misma que fue aplicada por los ancianos y ancianas antes de relacionarse con la sociedad actual. Actualmente la Nacionalidad Sapara está viviendo una crisis política organizativa, por falta de liderazgo de los dirigentes y además el modelo organizativo actual corresponde lo tradicional, por lo tanto, no responde la realidad del pueblo Sapara, tampoco hay políticas constructivas que le ayude recuperar nuestra cultura. Se ha detectado en los dirigentes de la nacionalidad Sapara, no dan importancia la conservación y defensa de su cultura, se han dejado en el olvido, todo el proceso de avance que lo realizaron los ex dirigentes de implementación un propios estructura política de acuerdo nuestros cosmovisión por consiguiente como estudiantes y conocedoras de la Gestión Pública y Liderazgo, hemos lanzado a realizar este tema con el propósito de rescatar e implementar en nuestra nacionalidad.
Grado Academico: 
Licenciado en Gestión Pública y Liderazgo
URI : http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/20172
Aparece en las colecciones: Tesis de Pregrado

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