1. Repositorio Institucional Universidad de Cuenca
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Título :	Es la intermediación laboral un sistema para eludir los derechos laborales?
Autor:	Tobar Campoverde, Luis Eduardo
Director(es):	González Argudo, Teodoro
Palabras clave :	Derecho Laboral Intermediacion Laboral Tercerizacion Laboral Flexibilizacion Laboral Oit Y Tercerizacion Tesis De Diplomado Superior En Estudios De La Prevencion De La Corrupcion
Fecha de publicación :	2006
Paginación:	CD
Ciudad:	Cuenca
Código Interno :	TD4-43
Tipo:	bachelorThesis
Resumen :	La intermediación laboral o más conocida como tercerización es un tema que actualmente ha tomado actualidad, y se ha dado fundamentalmente por la llamada flexibilización laboral, pues se ha hecho necesario el cambio o reforma de algunas leyes y esto debido al avancé tecnológico lo que consecuentemente a dado lugar a la globalización, sin embargo cabe hacernos la pregunta si este nuevo sistema de contratación laboral cae o no dentro de la corrupción, pues hay los pros y los contras al respecto del tema tratado; depende desde el punto de vista que se lo analice, pues para el trabajador a minimizado sus conquistas y derechos, para la clase empresarial es una necesidad por los cambios estructurales de sus requerimientos, y para las empresas que dedican a la dotación de personal, la justifican plenamente pero con el apoyo de las instituciones llamadas a controlar el normal funcionamiento de las mismas.
Grado Académico:	Diplomado Superior en Estudios de la Prevención de la Corrupción
URI :	http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/17290
Aparece en las colecciones:	Tesis Diplomados

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