1. Repositorio Institucional Universidad de Cuenca
2. Acceso a Tesis Pregrado, Posgrado y Doctoral
3. Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Políticas y Sociales
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Title:	Es la intermediación laboral un sistema para eludir los derechos laborales?
Authors:	Tobar Campoverde, Luis Eduardo
metadata.dc.contributor.advisor:	González Argudo, Teodoro
Keywords:	Derecho Laboral Intermediacion Laboral Tercerizacion Laboral Flexibilizacion Laboral Oit Y Tercerizacion Tesis De Diplomado Superior En Estudios De La Prevencion De La Corrupcion
Issue Date:	2006
metadata.dc.ucuenca.paginacion:	CD
metadata.dc.description.city:	Cuenca
Series/Report no.:	TD4-43
metadata.dc.type:	bachelorThesis
Description:	La intermediación laboral o más conocida como tercerización es un tema que actualmente ha tomado actualidad, y se ha dado fundamentalmente por la llamada flexibilización laboral, pues se ha hecho necesario el cambio o reforma de algunas leyes y esto debido al avancé tecnológico lo que consecuentemente a dado lugar a la globalización, sin embargo cabe hacernos la pregunta si este nuevo sistema de contratación laboral cae o no dentro de la corrupción, pues hay los pros y los contras al respecto del tema tratado; depende desde el punto de vista que se lo analice, pues para el trabajador a minimizado sus conquistas y derechos, para la clase empresarial es una necesidad por los cambios estructurales de sus requerimientos, y para las empresas que dedican a la dotación de personal, la justifican plenamente pero con el apoyo de las instituciones llamadas a controlar el normal funcionamiento de las mismas.
metadata.dc.description.degree:	Diplomado Superior en Estudios de la Prevención de la Corrupción
URI:	http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/17290
Appears in Collections:	Tesis Diplomados

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