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Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/1116
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dc.contributor.advisorInga Inga, Servioes_ES
dc.contributor.authorAlvarracín Toledo, Andrea Priscilaes_ES
dc.contributor.authorQuezada Chitacapa, Paul Javieres_ES
dc.date.accessioned2013-06-05T20:29:45Z-
dc.date.available2013-06-05T20:29:45Z-
dc.date.issued2010es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/1116-
dc.descriptionLa administración constituye la mejor forma de planificar, organizar, ejecutar o dirigir y controlar de manera eficiente los recursos que existen dentro de una organización, y estos básicamente se refieren a recursos financieros, materiales, mercadológicos, administrativos, tecnológicos y sobre todo humanos que nos ayuda al cumplimiento de los objetivos de la empresa. Es por esta razón que la administración general ha tomado en consideración enfocarse a una especialización destinada al estudio del recurso humano, la cual se la denomina Administración de Recursos Humanos , cuyo objetivo constituye el estudio y análisis de las interacciones y participaciones del elemento humano dentro de las organizaciones y viceversa. El presente trabajo se fundamenta en la investigación teórica de los aspectos generales de la Administración de Recursos Humanos, y en lo que a la práctica se refiere implementando un departamento de recursos humanos en una casa de salud. (Clínica de Especialidades Medicas Internacional).es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;969es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/-
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectPersonales_ES
dc.titleEstudio para la implementación de un departamento de recursos humanos en la Clínica Internacionales_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion79 páginases_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
Appears in Collections:Tesis de Pregrado

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