Aplicación de los principios laborales al momento de dictar una sentencia de mérito en casación en el Ecuador (desde junio de 2018 hasta marzo 2022)

dc.audience.educationLevelTesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Socialen_US
dc.contributor.advisorTapia Rivera, Enma Teresita
dc.contributor.authorTorres Sarmiento, María Emilia
dc.date.accessioned2022-05-10T13:06:36Z
dc.date.available2022-05-10T13:06:36Z
dc.date.issued2022-05-10
dc.descriptionLa casación es un recurso de carácter extraordinario que se interpone contra fallos definitivos dentro de los juicios de conocimiento; tradicionalmente, se lo concibe como un medio de impugnación que tiene la finalidad de revisar, exclusivamente, la resolución que es objeto del recurso; sin embargo, la legislación ecuatoriana permite que los jueces de la Corte Nacional de Justicia, a más de revisar el auto o sentencia impugnada, puedan examinar otras piezas procesales, incluida la prueba, en casos específicos determinados en la ley y cuando se trata de dictar una sentencia de mérito. La presente investigación busca explicar qué es una sentencia de mérito, cuándo los jueces de la Corte Nacional de Justicia del Ecuador, concretamente, la Sala de lo Laboral, pueden resolver los recursos de casación en mérito de los autos y de las pruebas presentadas en el proceso; y, además, ejemplificar, cómo los principios laborales han permitido solventar diferentes controversias en los casos sometidos al recurso extraordinario de casación.en_US
dc.description.abstractThe cassation is an appeal of an extraordinary nature that is filed against definitive rulings within the judgments of knowledge; traditionally, it is conceived as a means of challenge that has the purpose of reviewing, exclusively, the resolution that is the subject of the appeal. However, Ecuadorian legislation allows The National Court’s judges, not only the reviewing of the contested order or judgment, but also to examine other procedural pieces, including evidence, in specific cases determined by law and when it comes to dictating a sentence of merit. The present investigation seeks to explain what is a judgment of merit, when the judges of the Ecuadorian National Court of Justice, specifically, the Labor Chamber, can resolve the appeals based on the records and the evidence presented in the process and exemplify, how the labor principles have allowed to solve different controversies in the submitted cases to the extraordinary appeal of cassation.en_US
dc.description.cityCuencaen_US
dc.description.degreeMagíster en Derecho Laboral y Seguridad Socialen_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/38945
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Cuencaen_US
dc.relation.ispartofseriesTM4;1939
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerechoen_US
dc.subjectSentencia judicialen_US
dc.subjectLegislaciónen_US
dc.subject.otherDerecho Laboralen_US
dc.titleAplicación de los principios laborales al momento de dictar una sentencia de mérito en casación en el Ecuador (desde junio de 2018 hasta marzo 2022)en_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio56 Ciencias Jurídicas y Derechoen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado5602.06 Legislaciónen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico5605 Legislación y Leyes Nacionalesen_US
dc.ucuenca.correspondenciamariaemiliatorressarmiento@gmail.comen_US
dc.ucuenca.id0301052080en_US
dc.ucuenca.idautor0104750989en_US
dc.ucuenca.paginacion96 páginasen_US
dc.ucuenca.responsablerecepcionPeñafiel Vázquez Erika Sofíaen_US

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